徐州仁慈醫(yī)院宗亞力院長(zhǎng)為新員工進(jìn)行醫(yī)院文化專題培訓(xùn)

　　近日，徐州仁慈醫(yī)院對(duì)新入職幾十位員工進(jìn)行了一期醫(yī)院文化專題培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，宗亞力院長(zhǎng)結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展歷程和國(guó)家現(xiàn)階段的發(fā)展政策，從醫(yī)院文化現(xiàn)狀、醫(yī)院的愿景和發(fā)展目標(biāo)三個(gè)方面依次展開，并輔以生動(dòng)的典型人物和案例，宣貫了仁慈醫(yī)院“仁愛”的企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)了新員工對(duì)醫(yī)院優(yōu)秀的企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解。

　　培訓(xùn)開始，宗院長(zhǎng)首先對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望新入員工能盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，開始新的征程。緊接著，宗院長(zhǎng)為大家講解了仁慈醫(yī)院的15年發(fā)展歷程。宗院長(zhǎng)說(shuō)，仁慈醫(yī)院的發(fā)展得益于高度重視文化建設(shè)，以“愛”作為醫(yī)院的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以病人為中心”，始終秉承“仁愛、慈心、善行、濟(jì)世”的宗旨，鍛造出了具有鮮明特色的仁慈文化，這些是每個(gè)仁慈員工必須熟記于心的內(nèi)容。只有認(rèn)同醫(yī)院文化，才能更好地工作和發(fā)展，為醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量。

　　就醫(yī)院文化建設(shè)，宗院長(zhǎng)首先以“愛”作為主題的切入點(diǎn)。宗院長(zhǎng)說(shuō)，愛是責(zé)任，是不求回報(bào)，是大愛無(wú)疆，如果醫(yī)療工作者能把對(duì)患者的關(guān)心提升到愛的層次，將是文化精神層面的一次極大升華。培訓(xùn)中，宗院長(zhǎng)向大家推薦了稻盛和夫和紀(jì)伯倫的思想和著作，為我們帶來(lái)了一場(chǎng)哲學(xué)思想盛宴，他總結(jié)出這兩位大師的核心思想主要有兩方面：1、帶著愛工作，熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把，無(wú)論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性。成功的人往往都是那些熱愛所做工作之人。宗院長(zhǎng)舉例說(shuō)，我們今天看到的極富宗教氣息的花園式醫(yī)院建筑，都是他親自設(shè)計(jì)出來(lái)的，醫(yī)院的一磚一瓦，一花一草都凝聚著宗院長(zhǎng)的心血，雖然宗院長(zhǎng)非建筑設(shè)計(jì)專業(yè)出身，但是憑借著對(duì)仁慈醫(yī)院的愛，醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院發(fā)展才能穩(wěn)步向前。

　　2、答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，古人云，紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行，為了適應(yīng)社會(huì)的變化，在發(fā)展中抓住機(jī)遇，閉門造車是沒用的，明智的做法是走出去，學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，獲取成功經(jīng)驗(yàn)，宗院長(zhǎng)認(rèn)為，正是仁慈醫(yī)院派遣中高層領(lǐng)導(dǎo)到北大學(xué)習(xí)進(jìn)修的八年，醫(yī)院規(guī)模才得以迅猛發(fā)展。

　　接下來(lái)，宗院長(zhǎng)以“明天”為此次培訓(xùn)的第二個(gè)主題，宗院長(zhǎng)說(shuō)，在強(qiáng)調(diào)GDP至上的過(guò)去，社會(huì)充斥了一夜暴富的急功近利，人們對(duì)正義傳統(tǒng)的蛻化無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)良知和誠(chéng)信的缺失日趨麻木。如果社會(huì)照這樣趨勢(shì)下去，國(guó)家的明天令人堪憂，可喜的是，我們的國(guó)家正在覺醒，也采取了一系列手段加強(qiáng)文化建設(shè)，習(xí)主席提出的24字“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”中就有“誠(chéng)信”二字，我們醫(yī)院文化的敬天愛人、慎言篤行，也筑起了一座精神山脈，正可以給渴求愛的靈魂以甘露、陽(yáng)光和力量。宗院長(zhǎng)又說(shuō)到，百舸爭(zhēng)流、不進(jìn)則退，社會(huì)在進(jìn)步，市場(chǎng)在變革，我們要用發(fā)展的眼光看世界，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，摒棄老舊觀念，但是創(chuàng)新不是盲目的一意孤行，而是要有實(shí)事求是的科學(xué)精神、勇于思考的鉆研精神、 大膽懷疑的批判精神、敢為人先的開拓精神、鍥而不舍的探索精神。

　　最后，宗院長(zhǎng)提出仁慈醫(yī)院的五大愿景：1、員工工作的樂園2、人才成長(zhǎng)的沃土3、醫(yī)療服務(wù)的圣地4、科研創(chuàng)新的殿堂5、國(guó)際交流的平臺(tái)，并規(guī)劃了仁慈醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)：1、走醫(yī)療集團(tuán)化發(fā)展之路2、形成大?？拼缶C合的發(fā)展戰(zhàn)略3、三期工程：繼續(xù)建設(shè)12萬(wàn)平方米的綜合大樓，屆時(shí)床位增至2500張，并設(shè)有停機(jī)坪，以高端特需服務(wù)為特色，形成與公立醫(yī)院差異化的發(fā)展之路。

　　此次培訓(xùn)提升了新員工對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，新員工紛紛表示，醫(yī)院文化教育為他們的工作成長(zhǎng)指明了方向，大家必將在今后的工作實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，帶著“愛”去工作，早日融入仁慈醫(yī)院這個(gè)大家庭中來(lái)。