盛夏光年 筑夢于行——2021年二季度新員工培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)

2021年6月29日，徐州仁慈醫(yī)院二季度新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮順利舉行。本季度共有49名新員工參加培訓(xùn)，其中包含徐州仁慈老年病醫(yī)院新員工11人。 

隨著醫(yī)院培訓(xùn)管理的持續(xù)改進，新員工培訓(xùn)體系搭建日漸成熟?！度蚀任幕c價值觀》、《4+4管理模式》、《院內(nèi)感染預(yù)防與控制》、《信息安全的實操培訓(xùn)》、《CPR工作坊》、《工作場所應(yīng)急處理》、《價值觀是成功的驅(qū)動力》、《我們需要職業(yè)生涯規(guī)劃》等內(nèi)訓(xùn)課程已成為新員工入職培訓(xùn)的必修內(nèi)容。此外，人資部秉持著“專業(yè)人講專業(yè)課”的理念，邀請醫(yī)院法務(wù)部合作律師事務(wù)所李豐光律師，民安消防公司鐘明教官，現(xiàn)場教授《勞動合同法的平衡性》、《消防安全的實操培訓(xùn)》的課程。專業(yè)的培訓(xùn)、實用的分享，讓新員工獲益匪淺。

為了探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，調(diào)整豐富課程內(nèi)容，在院內(nèi)挖掘具備分享傳授知識和技能的人才，發(fā)展培養(yǎng)成優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，人力資源部制定了《徐州仁慈醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》，用于規(guī)范課程開發(fā)設(shè)計，滿足醫(yī)院內(nèi)部知識、技能、經(jīng)驗傳授與共享的需要，得到了院內(nèi)的廣泛認可。

在二季度新員工培訓(xùn)的開課儀式上，人力資源部邀請到執(zhí)行院長鄂云翔來到現(xiàn)場與新員工分享自己多年從醫(yī)的經(jīng)驗感觸和身在仁慈的驕傲向往。

鄂院長說到：醫(yī)者，崗位平凡，職業(yè)神圣。每天面對各種各樣的病人,肩負救死扶傷的重任，不僅需要有高超的專業(yè)技術(shù)，更需要胸懷一顆全心全意為人民服務(wù)的赤子之心。醫(yī)者的成材之路，必定艱辛、漫長。只有干到老、學(xué)到老，業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，道德修養(yǎng)高尚，才能夠成長、成材。

“堅守初心使命，做人民最滿意的醫(yī)院”，鄂院長向在座的新員工介紹仁慈使命的時候是那么的堅定和驕傲。昔日仁慈樹立的“五大愿景”，如今已經(jīng)逐漸從夢中實現(xiàn)于眼前。分析當(dāng)下的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，仁慈的明天必定更加美好。

在鄂院長的啟迪與鼓勵下，新入職員工展現(xiàn)小組風(fēng)采，抒發(fā)自己對醫(yī)療工作的熱愛、對仁慈發(fā)展的向往以及對自我提升的期望。通過互動環(huán)節(jié)的設(shè)置，充分調(diào)動了大家的參與積極性，促進了新員工之間的交流，提升了每位員工對培訓(xùn)課程的認可與投入，更為新員工融入仁慈大家庭開辟了風(fēng)景獨好的路徑。

加快融入、樹立規(guī)范、傳授文化，人力資源部始終以嚴(yán)謹(jǐn)認真的工作態(tài)度、親切和善的交流方式，堅持做好每一季度的新員工培訓(xùn)，堅持讓每一個新員工都有收獲。在二季度新員工培訓(xùn)的結(jié)業(yè)典禮上，六名優(yōu)秀新員工獲得了榮譽獎品，第三學(xué)習(xí)小組榮獲“優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組”稱號。雖然盛夏烈日、醫(yī)務(wù)工作繁忙，但每位新員工都非常開心能夠參加培訓(xùn)，累積知識，也收獲友誼。更值得一提的醫(yī)院的科主任和護士長，在繁忙的工作中為新員工創(chuàng)造參加培訓(xùn)的機會，畢竟在今天的仁慈醫(yī)院，大家已經(jīng)達到共識，只有共同學(xué)習(xí)，才能一起進步!

二季度新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上的 “仁慈故事分享”環(huán)節(jié)，人力資源部邀請到手外科主治醫(yī)師董自強和科教科干事張家萌來到現(xiàn)場，這兩位仁慈人有一個共同點——默默地在自己的崗位上散發(fā)光和熱、傳遞愛與暖。仁慈，這個溫暖的大家庭，見證了他們從初出校園的青澀到現(xiàn)在的穩(wěn)步成長、綻放內(nèi)斂的光芒。在仁慈無限可能的平臺上，他們用自己的行動努力拼搏、實現(xiàn)夢想。

夏天，是一個愉快的季節(jié)，太陽雖然沒有春日的溫柔和煦，但卻更加充滿熱情。千里之行，始于足下。仁慈人，心懷理想，筑夢于行，都在為醫(yī)院的明天奉獻自己的努力和力量!