【傳承文化 共創(chuàng)共享】我院2020年三季度新員工培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)

2020年徐州仁慈醫(yī)院三季度新員工培訓(xùn)于9月26日圓滿結(jié)束，共有66人參培，其中徐州仁慈老年病醫(yī)院新員工14人。此次培訓(xùn)從“醫(yī)院文化與價值觀”、“綜合醫(yī)療培訓(xùn)”、“綜合護(hù)理培訓(xùn)”、“院內(nèi)感染預(yù)防與控制”、“信息安全的實操培訓(xùn)”、“消防安全的實操培訓(xùn)”、“我們需要職業(yè)生涯規(guī)劃”、“價值觀是成功的驅(qū)動力”、“溝通是一門藝術(shù)”、“做自己的心理醫(yī)生”、“法律法規(guī)”等相關(guān)專題進(jìn)行展開，還組織了新入職員工宣誓、團(tuán)建及結(jié)業(yè)典禮儀式，通過為期四周的培訓(xùn)，讓新員工更加了解仁慈醫(yī)院文化，樹立正確的醫(yī)療服務(wù)思想觀念，使他們迅速適應(yīng)醫(yī)院工作、融入團(tuán)隊、進(jìn)入角色。

培訓(xùn)第一課，執(zhí)行院長鄂云翔與院長助理張潔為新員工致辭并帶領(lǐng)宣誓。

鄂院長與新員工分享自己多年的從醫(yī)經(jīng)驗，以身為范，鼓勵新員工既然選擇了醫(yī)療事業(yè)，便要忠誠于自己的選擇。并且囑咐大家恰當(dāng)處理好四種關(guān)系：同事之間、與上級之間、與下級之間以及與患者之間的關(guān)系。致辭最后鄂院長引用了美國著名醫(yī)生特魯多博士的墓志銘與大家共勉：“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”。

此次參加培訓(xùn)的新員工50%都為護(hù)理崗位人員，作為護(hù)理工作分管院長，張潔院長在培訓(xùn)第一課上向大家講述了疫情期間的仁慈故事。有著多年從事臨床護(hù)理工作的經(jīng)驗，肩負(fù)醫(yī)院管理者的職責(zé)，張院長深知白衣天使的使命神圣，在知道前途危險未知，選派援鄂護(hù)理人員時，面臨著艱難的選擇，援鄂人員名單的產(chǎn)生、送行、對他們現(xiàn)場奮戰(zhàn)的牽掛，張院長娓娓道來，在場的新員工無不為之動容。

第三季度的新員工培訓(xùn)，為了引發(fā)思考，深化培訓(xùn)效果，人力資源部創(chuàng)新性地增加了課后分享環(huán)節(jié)：提供“新仁慈人”留言板，鼓勵新員工在朋友圈抒發(fā)入職感想和分享培訓(xùn)感觸，并提供性格傾向測試和情緒測試的渠道和平臺，幫助新員工更好地了解、發(fā)現(xiàn)和定位自我。

此次培訓(xùn)期間，人力資源部還組織了2020年前三個季度所有入職新員工，以“凝聚團(tuán)隊、超越自我”為主題，開展了內(nèi)容豐富的團(tuán)建活動。盡管一線業(yè)務(wù)緊張繁忙，但科主任護(hù)士長都紛紛支持新員工積極參加院內(nèi)活動，希望他們多參與、快融入。在新員工之間最突出也是最難能可貴的是醫(yī)療專家韓錫林主任，他主動要求和年輕的伙伴一起參加本次團(tuán)建活動。當(dāng)年逾花甲的韓主任與年輕的醫(yī)學(xué)后輩一起協(xié)同合作，勇闖難關(guān)，取得了優(yōu)秀的成績，用行動向我們展現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員優(yōu)秀的溝通力、親和力和團(tuán)隊協(xié)作力。

活動結(jié)束后，大家都獲得了醫(yī)院準(zhǔn)備的定制款筆記本、水晶杯和保溫杯，各位新員工也都表示，在仁慈參加的培訓(xùn)顛覆了他們對培訓(xùn)的印象，非常感謝醫(yī)院給他們提供了交流學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，讓他們留下了深刻難忘的印象，加深了對彼此的理解，增進(jìn)了友誼。通過培訓(xùn)，人力資源部也向新員工傳達(dá)醫(yī)院的人才觀和管理理念，都旨在激活個人和組織。

結(jié)業(yè)典禮上，鄂云翔院長為通過綜合考核的三季度新入職員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并為綜合考核成績排名前六位的員工頒發(fā)“優(yōu)秀新員工”獎。在“有愛有溫度”的院內(nèi)分享環(huán)節(jié)，人資部邀請疫情期間援鄂逆行者、ICU護(hù)師劉培聰和營養(yǎng)科管理員苗柳，與新員工分享自己的患者服務(wù)經(jīng)驗和感想，他們的故事真實感人，充分展現(xiàn)了醫(yī)院“愛”的核心價值觀和“一切以患者為中心”的服務(wù)理念，贏得了在場員工的認(rèn)同與掌聲。

在新員工培訓(xùn)期間，宗亞力院長作為全國社會辦醫(yī)領(lǐng)域的代表，受邀在第二十一屆全國醫(yī)院建設(shè)大會上進(jìn)行了專題演講，大家共同學(xué)習(xí)了宗院長的講話精神。宗院長認(rèn)為“未來的平臺承接文化、價值觀相同的人才，人與人的競爭，不再是能力的競爭，而是價值與協(xié)同能力的競爭。個體被激活，傳統(tǒng)的雇員時代即將消失，未來即將進(jìn)入個人與組織共生、共創(chuàng)、共享的時代，由利益共同體向事業(yè)共同體和命運共同體轉(zhuǎn)變的時代。”

回顧自己的從醫(yī)歷程，宗院長感慨：一旦選擇了醫(yī)療行業(yè)，便意味著淚水、辛苦和愛將和你終身相伴。我們要充分認(rèn)清醫(yī)療行業(yè)是救死扶傷、視患者生命至上的行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，未來是個體崛起的時代，是自帶流量的時代，我們要跟上時代，轉(zhuǎn)變理念，從過去治療“病”轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)“人”。

宗院長的講話引發(fā)了大家的深刻思考，紛紛表示自己將在今后的工作和生活中取得更好的成績，為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。