篤行致遠(yuǎn) 凝心聚力——徐州仁慈醫(yī)院召開2022年工作總結(jié)暨表彰大會

1月18日下午，徐州仁慈醫(yī)院2022年度總結(jié)表彰大會在學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重舉辦，理事長宗亞力攜理事會成員、醫(yī)院黨委委員、院長鄂云翔及院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、醫(yī)療組長等共同參加了會議。副理事長范學(xué)良主持會議。

大會對2022年做出優(yōu)異成績的集體和個人進(jìn)行了表彰，包括醫(yī)療醫(yī)技質(zhì)量優(yōu)秀獎、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀后勤班組、醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)獎等23個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎;服務(wù)之星、崗位之星、黨工之星、優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀護(hù)士長、防疫貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀消防網(wǎng)格員等437個優(yōu)秀個人獎;科學(xué)技術(shù)獎、新技術(shù)引進(jìn)獎、課題結(jié)題獎、論文發(fā)表獎、專利獎等60個優(yōu)秀科研獎;信息化建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、信息化優(yōu)秀建設(shè)個人等7個年度專項(xiàng)獎。

會上，首先由鄂云翔院長做2022年工作總結(jié)。他指出，2022年，我們以三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建為中心，全力提升醫(yī)療服務(wù)水平，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)科研等方面取得了良好的成績。我們大力弘揚(yáng)偉大的抗疫精神，堅(jiān)持人民至上、生命至上，用共克時艱的行動，詮釋了醫(yī)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

同時，鄂云翔院長對2023年醫(yī)院工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。他表示，2023年已經(jīng)到來，我們將以黨的二十大精神為指引，通過深化內(nèi)涵建設(shè)、加速學(xué)科建設(shè)、強(qiáng)化平臺建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，全力以赴將仁慈醫(yī)院打造成學(xué)科優(yōu)勢突出、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的三級甲等醫(yī)院，為健康徐州事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

范學(xué)良副理事長宣讀了2022年度表彰和終身員工名單，院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎代表進(jìn)行了頒獎。

宗亞力理事長聘任足踝外科曹廣超、徐明亮兩位主任為“終身員工”。

院長助理趙安娜宣讀了“基金池方案”及名單。

“終身員工制”和“基金池方案”，是仁慈醫(yī)院強(qiáng)化平臺建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)的重要舉措，把醫(yī)院在不同時期做出特殊貢獻(xiàn)的員工聘為“終身員工”，以表彰他們在醫(yī)院發(fā)展、科室創(chuàng)立初期的付出和奉獻(xiàn)。“基金池方案”同樣作為人才激勵政策，旨在讓員工通過自己的職業(yè)成長和價值貢獻(xiàn)享受到醫(yī)院發(fā)展帶來的紅利，和醫(yī)院成為命運(yùn)共同體。最后，宗亞力理事長總結(jié)講話。他要求管理者要有清晰的目標(biāo)，協(xié)調(diào)匹配資源，全程跟進(jìn)賦能，不斷督促落實(shí)，最終實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。

宗理事長強(qiáng)調(diào)，2023年的目標(biāo)已經(jīng)清晰，只要我們咬定青山不放松，一定會有大的突破。